任何公司和企業都需要嚴格、合理化的管理與優質的服務，企業才能長期的發展下去，員工的利益才能得到長期的保障。星光公司在管理上就采用公平、公正、透明、民主化的管理模式。員工在工作中必須端正態度、努力學習，在“態度決定一切”的指導思想上貫徹執行“兩個態度——工作態度和服務態度”，為公司今后的發展發揮能量，并與公司共同進步。

    沒有做不好的事，只有不好好做的事，態度決定一切。任何員工在工作中應端正態度、努力工作，才能夠提高自己的業務水平，同時也能讓公司正常運作及取得最佳經濟效益與社會效益。14年，星光公司領導層本著嚴謹、科學、高效、合理的管理制度，定期定時對管理人員、技術人員、銷售人員進行業務能力知識考核，通過合理的考核制度讓公司的運作更為規范化，讓公司在今后的道路上更為穩定、快速的前進與發展。